Формирование комиссии по охране труда является обязательным требованием для работодателей согласно трудовому законодательству. Рассмотрим порядок создания и организации работы такой комиссии.
Содержание
Формирование комиссии по охране труда является обязательным требованием для работодателей согласно трудовому законодательству. Рассмотрим порядок создания и организации работы такой комиссии.
1. Нормативная база создания комиссии
| Нормативный акт | Требования |
| Трудовой кодекс РФ (ст. 218) | Обязанность работодателя создать комиссию |
| Приказ Минтруда № 776н | Порядок формирования комиссии |
| ГОСТ 12.0.230-2007 | Рекомендации по организации работы |
2. Состав комиссии по охране труда
- Представители работодателя (не менее 50% состава)
- Представители профсоюза или работников
- Специалист по охране труда (в качестве консультанта)
- Председатель (назначается приказом)
- Секретарь (ведет протоколы заседаний)
3. Пошаговая процедура создания
- Издание приказа о создании комиссии:
- Наименование организации
- Цель создания комиссии
- Персональный состав
- Срок полномочий (обычно 3 года)
- Ознакомление членов комиссии с приказом под подпись
- Разработка и утверждение положения о комиссии
- Организация первого заседания
- Ведение журнала учета работы комиссии
4. Основные функции комиссии
| Направление деятельности | Конкретные задачи |
| Контрольные | Проверка условий труда на рабочих местах |
| Организационные | Участие в спецоценке условий труда |
| Консультативные | Разработка мероприятий по улучшению условий труда |
| Информационные | Проведение инструктажей и обучения |
5. Документооборот комиссии
- Приказ о создании комиссии
- Положение о комиссии по охране труда
- План работы на год
- Протоколы заседаний
- Акты проверок и предписания
- Журнал учета работы комиссии
Права и обязанности членов комиссии
1. Право беспрепятственно посещать рабочие места
2. Обязанность участвовать в заседаниях
3. Право запрашивать необходимые документы
4. Обязанность соблюдать конфиденциальность
5. Право вносить предложения по улучшению условий труда
Рекомендации по организации работы
Комиссия должна проводить заседания не реже одного раза в квартал. Результаты работы необходимо доводить до сведения всех работников организации. Документы комиссии хранятся в течение 45 лет.
